人事科工作职责

1、负责全院职工人事档案的收集、整理、归档与保管工作。

2、办理调出、调入人员档案接受和传递工作。

3、负责阅档、函调的登记与复函工作。

4、负责出具人员的政审并填写政审表。

5、每年修订一次全院各类人员花名册，提供真实准确的人员信息。

6、坚持阅档管理制度，坚持保密制度。

7、负责各类专业技术人员的职称晋升与管理工作。

8、负责国家、省、市级各类职称报名考试的组织工作。

9、掌握全院各类技术人员分布情况，做好信息调整与统计工作。

10、根据编制原则，结合各类人员用工余缺情况，及时向院领导提出技术人员调配计划。

11、负责工人登记考核工作。

12、审查职工出勤情况并通知财务科发放保健津贴。

13、负责全院临聘人员计划审批管理工作，定期计发临聘人员工资。

14、做好残疾人用工年审工作。

15、负责办理职工各种休假登记，按规定计算病事假工资并及时通知财务科。

16、负责全院职工的奖惩工作。

17、负责全院职工工资基金的管理和职工工资变动、转正定级、护龄津贴的调整等工作。

18、办理全院职工的养老保险缴纳及变更工作。

19、负责临聘人员的养老保险、医疗保险、住房公积金的缴纳管理工作。

20、及时办理退休人员的养老金发放手续。

21、做好职工死亡的丧葬费、抚恤金的申请发放工作。

22、负责各类人事统计报表。

23、根据国家有关文件精神，做好离退休人员的服务和管理工作。

24、根据人事制度改革的要求，及时办理职工退休手续。

25、负责制定离退休工作计划，组织离退休人员适当参观、旅游和参加各项文体活动。

26、经常了解和关心离退休人员的生活、健康情况，协助解决有关困难，住院期间要经常看望。

27、定期对离退休人员进行慰问。

28、及时看望住院的离休干部。

29、定期参加离退休支部活动，做好沟通与桥梁工作。

30、协助体检中心，做好离退休人员的定期查体工作。

31、协调有关部门做好离退休人员的丧事及善后事宜。