人事課の業務

1、全職員の人事ファイルの収集、整理、保存と保管を担当する。

2、呼び出しを処理して、人員のファイルの受け入れと伝達の仕事。

3、書類を読んで、通信の登録と返事の仕事を担当します。

4、担当者の政審を出して、政審表を書く。

5、毎年一回に全病院の各種類の人員の名簿を改訂し、真実で正確な人員の情報を提供する。

6、文書管理制度を堅持し、守秘制度を堅持する。

7、各種類の専門技術者の職級昇進と管理を担当する。

8、国家、省、市級の各職級の受験の組織の仕事を担当します。

9、当院の各種類の技術者の分布状況を把握し、情報調整と統計をしっかり行う。

10、編制の原則に基づき、各種類の人員の労働者の不足状況に合わせて、直ちに院の指導部に技術人員の配置計画を提出する。

11、労働者の審査を担当する。

12、職員の出勤状況を審査し、財務課に保健手当を出すよう通知する。

13、全院の非常勤職員計画の審査と管理を担当し、定期的に非常勤職員の給与を支給する。

14、障害者用の仕事の年の審査の仕事をうまくする。

15、従業員の各種休暇の登録を処理して、規定に基づいて病事の休暇の給料を計算して、直ちに財務課に知らせます。

16、全職員の賞罰を担当する。

17、従業員給与基金の管理と従業員給与の変動、正規職への転換、年齢保証金の調整などを担当する。

18、全院の従業員の養老保険の納付と変更の仕事を取り扱う。

19、非常勤職員の養老保険、医療保険、住宅積立金の納付管理を担当する。

20、退職者の年金をタイムリーに受け取る。

21、職員死亡の葬儀費、慰謝料の請求をきちんとして支給する。

22、各種人事統計表を担当します。

23、国の関系文書の精神に基づいて、退職者のサービスと管理をしっかりと行う。

24、人事制度改革の要求によって、直ちに従業員の退職手続きを行います。

25、退職の計画を作成して、退職者を組織して適当に各種の文体の活働を見学して、観光して、参加します。

26、よく退職者の生活、健康の情況を理解して関心を持って、関系の困難を解決することに協力して、入院中はよくお見舞いします。

27、定年退職者を定期的に慰問する。

28、入院している退職干部を適時に見舞う。

29、定年退職支部の活動に定期的に参加し、コミュニケーションと橋梁の仕事をしっかりします。

30、健康診断センターに協力し、退職者の定期健康診断をしっかり行う。

31、関系部門の退職者の葬儀と後始末を調整する。